Klooster Wittem is een landelijk bekend pelgrimsoord voor de H. Gerardus Majella en OLV van Altijddurende Bijstand. De kloostergemeenschap behoort tot de congregatie van de redemptoristen. Naast een kleine woongemeenschap met redemptoristen en leken (communiteit) zijn er een aantal betaalde medewerkers en een grote groep vrijwilligers. Jaarlijks bezoeken meer dan 100.000 mensen het pelgrimsoord voor het opsteken van een kaarsje, een moment van stilte, het bijwonen van een viering, een bezoek aan de kloosterboekwinkel of een activiteit in onze ontmoetingsruimte Scala.
___

Missie en Visie
Pelgrimsoord Klooster Wittem is een laagdrempelig en veelzijdig pelgrimsoord dat in de christelijke traditie van de congregatie van de redemptoristen staat. Als ‘pleisterplaats voor de ziel’ willen we een plaats van troost, bemoediging, zingeving en reflectie zijn in een wereld waar veel mensen een steeds grotere afstand hebben tot kerk en geloof. We zien de mensen die ons bezoeken dan ook als ‘pelgrims op hun levensweg’.
We staan open voor hun levensvragen en spirituele behoeftes, vanuit de ervaring dat we niet alles in de hand hebben, er niet altijd een oplossing is en het leven ons vaak overkomt. Maar we kunnen wel naast hen staan en mee op weg gaan.
Daarnaast zijn we ons ervan bewust dat we in een wereld leven die ‘niet af’ is. We stimuleren daarom onszelf en anderen om op een verantwoorde wijze om te gaan met elkaar – niemand uitgesloten – in ons gemeenschappelijk huis, de schepping.
Pelgrimsoord Klooster Wittem biedt een open en op de samenleving gericht pastoraat, met aandacht voor de mensen in de marge. Daarbij laten we ons inspireren door het evangelie, een Boodschap van Bevrijding en Verlossing en het charisma van de congregatie van de redemptoristen.
____

Het pelgrimsoord is op zoek naar een Directeur die onder verantwoordelijkheid van het bestuur van de Stichting Redemptio de algehele leiding van het pelgrimsoord heeft. De belangrijkste terreinen voor de directie zijn: personeel en organisatie, preventie van seksueel misbruik en veiligheid, financiën, beleidsontwikkeling en implementatie (samen met het pastoraal team) en representatie. De directeur heeft ook regelmatig overleg en afstemming met de rector van de communiteit.

De taken en verantwoordelijkheden van de directeur:

• Zorgt voor een goede bedrijfsvoering en een verantwoorde financiële exploitatie binnen het kader van de jaarlijks door het bestuur vastgestelde begroting.
• Stelt op basis van een door het bestuur vastgesteld meerjarenbeleidsplan periodiek de beleidsvisie op, op grond waarvan de jaarplannen worden ontwikkeld (incl. begroting) en
  stemt deze visie en plannen af met het pastoraal team.
• Stuurt op de ontwikkeling van operationele plannen voor de verschillende activiteiten
• Werkt op basis van de jaarbegroting met een maandelijkse resultatenrapportage t.b.v. inzicht en (waar nodig) tussentijdse bijsturing
• Legt periodiek verantwoording af aan het bestuur over het gevoerde beleid en de financiële gang van zaken van de stichting
• Voert een goed personeels- en arbeidsomstandighedenbeleid (waaronder preventie van seksueel misbruik en veiligheid); is verantwoordelijk voor een aangenaam werk- en (vakinhoudelijk en persoonlijk) ontwikkelingsklimaat (zowel voor vaste medewerkers als vrijwilligers).
• Heeft – samen met de vrijwilligerscoördinator – aandacht voor het feit dat de organisatie mede gebaseerd is op een grote groep vrijwilligers.
• Communiceert schriftelijk en mondeling met medewerkers en (andere) stakeholders, waaronder de redemptoristen, over de beleidsvisie en het gevoerde beleid.
• Is proactief in het aangaan van samenwerking met relevante organisaties in het netwerk van Klooster Wittem en vertaalt deze samenwerking naar blijvend voordeel voor de betrokken partijen.

De kwaliteiten die we verwachten zijn o.a.:

• Opleiding op HBO of WO niveau, bij voorkeur met een maatschappelijke of pastorale achtergrond
• Relevante werkervaring in het maatschappelijk middenveld, bijvoorbeeld zorg, welzijn, maatschappelijk werk, onderwijs, levensbeschouwing/kerk.
• Ervaring met aansturing van complexe organisaties (in het bijzonder op het vlak van personeel, financiën, projectmanagement en marketing)
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Identificatie met de religieuze achtergrond en missie van Klooster Wittem
• Representatief: is in staat het Klooster op een juiste wijze intern en extern te representeren en onder de aandacht te brengen

U komt te werken in een gemêleerde en levendige gemeenschap van redemptoristen, mensen die zich nauw met de redemptoristen verbonden voelen en betaalde en vrijwillige medewerkers.

De functie betreft een dienstverband van 16 uur per week. Daarbij gaat het om een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid een contract voor onbepaalde tijd.

Beloning geschiedt volgens de richtlijnen van de Konferentie Nederlandse Religieuzen, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 65.

Voor verder informatie is er een informatiepakket met het huidige beleidsplan en het jaarverslag 2024 op te vragen bij de huidige directeur van het pelgrimsoord Jelle Wind (jelle.wind@kloosterwittem.nl).

We kijken uit naar uw sollicitatie (incl. motivatiebrief en CV) die u tot en met zondag 12 oktober 2025 per e-mail kunt richten aan de voorzitter van Stichting Redemptio, Harrie van Beers
(hjg.vanbeers@gmail.com).

Eventuele gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in week 43 (20 tot en met 24 oktober 2025).

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat de voorrang krijgen.

Bron/foto: Pelgrimsoord Klooster Wittem